Personalleasing

Strategisches Personalleasing
gegen Fachkräftemangel

Know-How an der richtigen Stelle

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Unsere Kompetenzbereiche
im Personalleasing

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Deine Vorteile von Personalleasing

100 % Branchenexpertise für gezieltes Personalleasing

Wir ken­nen eure Bran­che aus eige­ner Erfah­rung und ver­ste­hen genau, wel­che fach­li­chen Qua­li­fi­ka­tio­nen und per­sön­li­che Kom­pe­ten­zen unse­re Exper­ten mit­brin­gen müs­sen – ob für tem­po­rä­ren Pro­jekt­ein­satz oder lang­fris­ti­ge Personalvermittlung.

Spürbare Zeitersparnis bei Fachkräftemangel

Die Suche nach qua­li­fi­zier­ten Fach­kräf­ten kann lang und müh­sam sein – vor allem wäh­rend des Fach­kräf­te­man­gels. Mit uns spart ihr wert­vol­le Zeit: Inner­halb von nur drei Tagen prä­sen­tie­ren wir euch ein­satz­fä­hi­ge Spe­zia­lis­ten, per­fekt auf euer Anfor­de­rungs­pro­fil abgestimmt.

Schnelles Onboarding – Wissen sofort verfügbar

Durch unse­ren struk­tu­rier­ten Onboar­ding-Pro­zess wird euer neu­er Exper­te opti­mal vor­be­rei­tet und the­ma­tisch abge­holt. So nutzt ihr das über­las­se­ne Know-How schnellst­mög­lich — ein ech­ter Mehrwert.

Persönliche Begleitung über den gesamten Leasing-Zeitraum

Wäh­rend des gesam­ten Ein­sat­zes blei­ben wir eng mit euch und unse­ren Exper­ten in Kon­takt. So stel­len wir sicher, dass euer Pro­jekt nicht nur fach­lich, son­dern auch mensch­lich rei­bungs­los läuft – für eine part­ner­schaft­li­che Zusam­men­ar­beit auf Augenhöhe.

Unser Leistungsspektrum

Arbeitnehmerüberlassung

Ihr sucht fach­li­che Unter­stüt­zung für ein Digi­ta­li­sie­rungs­vor­ha­ben oder möch­tet kurz­fris­tig einen Per­so­nal­eng­pass über­brü­cken? Unse­re Exper­ten ste­hen euch fle­xi­bel zur Sei­te und unter­stüt­zen euch für bis zu 18 Mona­te im Rah­men der Arbeitnehmerüberlassung.

Im Anschluss besteht die Mög­lich­keit einer lang­fris­ti­gen Über­nah­me in euer Unternehmen.

Passende Kandidaten auf Knopfdruck

Wir sind spe­zia­li­siert auf eure Bran­che und wis­sen genau, wel­che Qua­li­fi­ka­tio­nen aktu­ell am Markt gefragt sind. So bekommt ihr schnell Zugang zu pas­sen­den Fachkräften.

Ihr wählt den passenden Bewerber

Wir stel­len euch bis zu fünf qua­li­fi­zier­te Pro­fi­le vor. Ihr ent­schei­det, mit wem ihr ein per­sön­li­ches Gespräch füh­ren möch­tet. Die Ter­min­ko­or­di­na­ti­on und Kom­mu­ni­ka­ti­on über­neh­men selbst­ver­ständ­lich wir.

Die Zusammenarbeit beginnt

Laut Arbeit­neh­mer­über­las­sungs­ge­setz könnt ihr unse­re Exper­ten bis zu 18 Mona­te im Ein­satz haben. Danach ist eine drei­mo­na­ti­ge Unter­bre­chung vor­ge­se­hen, bevor eine neue Zusam­men­ar­beit mög­lich ist.

Optional: Übernahme in Festanstellung nach Ende des Leasings

Wenn es für bei­de Sei­ten passt, könnt ihr unse­ren Exper­ten nach Ende des Ein­sat­zes über­neh­men – zu einer ver­trag­lich fixier­ten Über­nah­me­pau­scha­le. So wird die Arbeit­neh­mer­über­las­sung zur risi­ko­ar­men Probezeit.

Dienstvertrag

Ihr sucht exter­ne Exper­ti­se für ein kom­ple­xes Pro­jekt oder möch­tet Know-how gezielt in euer Unter­neh­men holen? Über unse­re Bera­ter und frei­be­ruf­li­chen Spe­zia­lis­ten aus einem euro­pa­wei­ten Netz­werk bie­ten wir euch maß­ge­schnei­der­te Unter­stüt­zung. Dabei reicht unser Leis­tungs­spek­trum von Agi­le Coa­ching über Pro­jekt­lei­tung, Pro­duct Owner­ship und Requi­re­ment Engi­nee­ring bis hin zu Full­stack Development

Ihr benötigt Expertise — wir liefern Experten

Nennt uns ein­fach die Kom­pe­ten­zen, die ihr benö­tigt, den Rest über­neh­men wir: Ob tech­ni­sche Spe­zia­lis­ten, Pro­jekt­ma­na­ger oder stra­te­gi­sche Bera­ter: Wir grei­fen auf über 5.000 Exper­ten zurück und fin­den die pas­sen­den Köp­fe für eure Anforderungen.

Ihr entscheidet

Wir prä­sen­tie­ren euch bis zu fünf aus­sa­ge­kräf­ti­ge Pro­fi­le. Ihr wählt die Exper­ten, die ihr in einem per­sön­li­chen Gespräch näher ken­nen­ler­nen möch­tet. Die Orga­ni­sa­ti­on und Ter­min­ein­la­dun­gen der Gesprä­che über­neh­men wir für euch.

Die Zusammenarbeit beginnt

Nach­dem Ihr euch für einen oder viel­leicht sogar meh­re­re unse­rer Kan­di­da­ten ent­schie­den habt, schlie­ßen wir gemein­sam einen Dienst­ver­trag über die ver­ein­bar­ten Leis­tun­gen ab – und dann kann es auch schon los gehen. Die Abrech­nung erfolgt monat­lich auf Basis der geleis­te­ten Arbeit.

Outsourcing

Ihr möch­tet Auf­ga­ben­be­rei­che voll­stän­dig aus­la­gern oder sucht ein erfah­re­nes Team für die eigen­stän­di­ge Betreu­ung eines Pro­jekts? Dann ist unser Full­ser­vice-Out­sour­cing das rich­ti­ge Modell. Wir brin­gen zusam­men, was zusammengehört.

Ihr nennt uns die Herausforderung — wir nehmen Sie an

Ganz gleich, ob es um Ent­wick­lung, Sup­port oder IT-Admi­nis­tra­ti­on geht: Basie­rend auf euren Anfor­de­run­gen stel­len wir für euch ein pas­sen­des Team zusam­men, das nach einem initia­len Brie­fing selbst­stän­dig arbeitet.

Wir liefern und halten, was wir versprechen

Zu Beginn defi­nie­ren wir gemein­sam KPIs, die unse­ren Erfolg mess­bar machen. Wäh­rend der Zusam­men­ar­beit hal­ten wir euch regel­mä­ßig auf dem Lau­fen­den – effi­zi­ent, ver­läss­lich und ohne zusätz­li­chen Auf­wand für euch.

Knowledge Process Outsourcing

Im Rah­men von Exper­ten­lea­sing bie­ten wir euch nicht nur Kapa­zi­tät, son­dern vor allem Exper­ti­se: Beim Know­ledge Pro­cess Out­sour­cing (KPO) stel­len wir hoch­qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te bereit, die kom­ple­xe, wis­sens­in­ten­si­ve Auf­ga­ben in Berei­chen wie Pro­dukt­ent­wick­lung, Mar­ke­ting Auto­ma­ti­on oder regu­la­to­ri­scher Kom­mu­ni­ka­ti­on über­neh­men. 

Ihr benötigt tiefes Verständnis

Unse­re Exper­ten den­ken sich tief in Ihre Fach­the­men ein, agie­ren als inte­gra­ler Teil Ihres Teams und sichern so Know-how, Qua­li­tät und Geschwin­dig­keit – ohne lang­fris­ti­ge Bin­dung, aber mit maxi­ma­lem Impact. 

Interimsmanagement

Wenn stra­te­gi­sche Pro­jek­te beschleu­nigt, Chan­ge-Pro­zes­se gesteu­ert oder tem­po­rä­re Vakan­zen über­brückt wer­den müs­sen, bringt Inte­rims­ma­nage­ment die nöti­ge Exper­ti­se direkt in eure Orga­ni­sa­ti­on. Unse­re erfah­re­nen Inte­rim Mana­ger über­neh­men Ver­ant­wor­tung auf Zeit – ope­ra­tiv, tak­tisch oder stra­te­gisch. 

Direkt einsatzbereit

Mit fun­dier­ter Bran­chen­kennt­nis, aus­ge­präg­ter Umset­zungs­kom­pe­tenz und kla­rem Fokus auf eure Zie­le stär­ken wir eure Orga­ni­sa­ti­on genau dort, wo es zählt – sofort wirk­sam und naht­los inte­grier­bar. 

So läuft unser Personalleasing ab

Bedarf ver­ste­hen
Wir ana­ly­sie­ren gemein­sam mit euch euren kon­kre­ten Bedarf – von den fach­li­chen Anfor­de­run­gen über das gewünsch­te Qua­li­fi­ka­ti­ons­ni­veau bis hin zu euren Rahmenbedingungen.

Ver­mitt­lung

Auf Basis eurer Anfor­de­run­gen prä­sen­tie­ren wir euch kurz­fris­tig ein­satz­be­rei­te Exper­ten aus unse­rem Pool. Dank unse­res Netz­werks und unse­rer Erfah­rung in der Per­so­nal­ver­mitt­lung kön­nen wir schnell und treff­si­cher reagieren.

Ent­schei­dung

Ihr wählt den Kan­di­da­ten aus, der am bes­ten zu eurem Team und euren Zie­len passt – wir über­neh­men den Rest: von der Orga­ni­sa­ti­on des Erst­ge­sprächs bis zur rei­bungs­lo­sen Einsatzplanung.
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Hier sorgen unsere Experten für Erfolg

Rewe logo

Kun­den­stim­men

„Die Spe­zia­lis­ten von Kreutz & Part­ner haben mit dem User Rese­arch die Grund­la­ge für Ein­spa­run­gen im sta­tio­nä­ren Han­del und eine erheb­li­che Ver­bes­se­rung der Usa­bi­li­ty der MDE-Gerä­te geschaffen.“

Kirs­ten Schlem­mer
Lei­te­rin Ein­kauf, REWE Systems

Kun­den­stim­men

„Der Exper­te von Kreutz & Part­ner hat es mit sei­ner pro­fes­sio­nel­len und gleich­zei­tig empa­thi­schen Art geschafft, in einem noch immer hier­ar­chi­schen Unter­neh­men ein moti­vier­tes selbst­or­ga­ni­sier­tes Team zu eta­blie­ren, was eine der größ­ten Her­aus­for­de­run­gen des Kon­zerns erfolg­reich löst. Gleich­zei­tig hat er uns als Füh­rungs­kräf­te zu ech­ten Pro­duct Ownern entwickelt.“
Hau­ke von Bres­ka
Lei­te­rin Unter­neh­mens­ent­wick­lung, Stadt­wer­ke Düsseldorf

Kun­den­stim­men

„Die Fir­ma Kreutz & Part­ner hat uns bei der Kon­zep­ti­on und Umset­zung unse­res Trans­for­ma­ti­ons­pro­gramms zur Gestal­tung der Zusam­men­ar­beit der Zukunft (Best Work) her­vor­ra­gend unter­stützt. Die Zusam­men­ar­beit war äußerst pro­fes­sio­nell und wir wür­den uns jeder­zeit wie­der auf ihre Exper­ti­se verlassen.“
Micha­el Hin­ne­burg
Pro­gramm­lei­ter Best­work, ENBW

Kun­den­stim­men

„Die Unter­stüt­zung durch Kreutz & Part­ner bei unse­rem Ein­stieg in den FTTX-Markt war genau rich­tig. Der Spe­zia­list gab uns auf der einen Sei­te Struk­tur und Metho­dik. Auf der ande­ren Sei­te brach­te er soli­de Markt­kennt­nis­se mit und pack­te selbst voll mit an.“
Robin Ohle
Geschäfts­füh­rer, EFB-Elek­tro­nik GmbH

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Unsere Beratungsleistungen

Innovation

Wir gestal­ten mit euch den Weg zu ech­ten Inno­va­tio­nen. Neue Geschäfts­fel­der und zukunfts­wei­sen­de Ideen ent­ste­hen dort, wo ihr bereit seid, neue Wege zu gehen.

Strategie

Wir ent­wi­ckeln Stra­te­gien für die Geschäf­te und Märk­te von mor­gen. Dabei unter­stüt­zen wir euch, neue Chan­cen zu erken­nen und euer bestehen­des Geschäfts­mo­dell zukunfts­si­cher weiterzudenken.

Produktentwicklung

Wir ent­wi­ckeln kun­den­zen­trier­te Pro­duk­te und Ser­vices, die eure Zukunft sichern. Ob inno­va­tiv oder bewährt – ent­schei­dend ist der Nut­zen für eure Kunden.

Vertrieb & Marketing

Wir gestal­ten euren Markt­auf­tritt wir­kungs­voll und zeit­ge­mäß. Mit inte­grier­ten Mar­ke­ting- und Ver­triebs­stra­te­gien erreicht und begeis­tert ihr eure Kun­den dort, wo sie sind.

Organisation

Wir gestal­ten mit euch Orga­ni­sa­tio­nen, die fle­xi­bel, effi­zi­ent und zukunfts­fä­hig sind. Dabei ver­bin­den wir Unter­neh­mens­kul­tur, Pro­zes­se und Struk­tur zu einem star­ken Fun­da­ment für nach­hal­ti­ge Entwicklung.

Leis­tun­gen

Über uns

Aus­ge­zeich­net!
Für die Leis­tun­gen bei unse­rern mit­tel­stän­di­schen Kun­den wur­de Kreutz & Part­ner 2019 mit dem “Best of Con­sul­ting” Award der Wirt­schafts­wo­che prämiert.

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