Organisation
Mehr als nur Struktur: Wir machen Organisation erlebbar
Starke Unternehmenskultur — begeisterte Mitarbeiter
Unser Leitungsangebot
In einer komplexen und dynamischen Marktlandschaft sind Anpassungsfähigkeit und Robustheit entscheidend. Organisationen müssen schlagkräftig, produktiv und gleichzeitig attraktiv für Bewerber sein.
Eine wandlungsfähige Struktur sowie neue Prinzipien der Zusammenarbeit und Führung sind dabei unerlässlich. So entsteht eine Unternehmenskultur, die positiv auf Mitarbeiter und Bewerber wirkt.
Wir unterstützen euch dabei, moderne Organisationsmodelle zu entwickeln, die genau das leisten: Wir analysieren und optimieren eure Geschäftsprozesse, entwickeln robuste und zukunftsfähige Strukturen, gestalten neue Führungsprinzipien und begleiten euch operativ in strategischen Veränderungsprojekten. So entsteht eine Organisation, die nicht nur funktioniert – sondern inspiriert, verbindet und voranbringt.
Organisationsdesign
„In einer dynamischen und sich stetig verändernden Welt ist Anpassungsfähigkeit ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wir entwickeln belastbare und zugleich flexible Strukturen – gestützt durch effiziente Prozesse und moderne Organisationsmodelle – für nachhaltiges Wachstum und zukunftssichere Unternehmen.“
Philipp Johanning-Meiners, Associate Partner
Prozessanalyse & Re-Design
Rasant wandelnde Märkte, neue Technologien und veränderte Geschäftsmodelle fordern Unternehmen heraus, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die digitale Transformation ist dabei nicht nur ein Trend, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor: Sie verlangt nach modernen, flexibel skalierbaren Prozessen – durchdacht, digital und effizient.
Gemeinsam mit euch analysieren wir eure bestehenden Geschäftsprozesse, decken Optimierungspotenziale auf und entwickeln digitale Best-Practice-Prozesse, die zur Strategie eures Unternehmens sowie zur Employee Experience und Unternehmenskultur passen. Unser Ziel: nachhaltige Geschäftsprozessoptimierung, erhöhte Agilität und eine Organisation, die auf künftige Herausforderungen vorbereitet ist.
Unsere Leistungen im Überblick
Die Vorteile unserer Prozessanalysen & Re-Designs
Transparenz
Sofort umsetzbare Konzepte
„Ready-to-execute“-Maßnahmen für schnelle erste Schritte
Vereinfachung & Digitalisierung
Maßgeschneiderte Prozesse
Mehr Wertschöpfung &
Reaktionsfähigkeit
Erhöhte Performance, verbesserte Anpassungsfähigkeit und gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit
Organisationsdesign
Organisationen sind mehr als nur Organigramme – sie entstehen in den Köpfen ihrer Mitglieder. Ihre Wirksamkeit hängt stark von eurer Zusammenarbeit, Kommunikation und gelebten Unternehmenskultur ab. Umso wichtiger ist ein durchdachtes Organisationsdesign, das Menschen, Prozesse und Strukturen sinnvoll miteinander verbindet.
Mit Methoden der systemischen Organisationslehre, des Wertstromdesigns und Human-Centered Design unterstützen wir euch dabei, eure Organisation neu zu denken: effizient, kundenfokussiert und anpassungsfähig. Wir identifizieren Schwachstellen, unklare Verantwortlichkeiten und fehlende Schnittstellen – und gestalten mit euch eine Struktur, die eure Strategie, eure Mitarbeiter und eure Marktposition stärkt.
Was modernes Organisationsdesign für euch bedeutet
Das Zielbild eurer Organisation
Effizienzsteigerung
Digitalisierung & Kundenfokus
Robuste Strukturen
Change Management
„Alles fließt“, sagte schon Heraklit. »Es lebt der Mensch so lang er strebt« wusste Goethes Faust, und Herbert sang »Stillstand ist der Tod«. Auch heute gilt: Veränderung ist ein permanenter Zustand – in Unternehmen ebenso wie im Leben. Warum also überhaupt Change Management? Ganz einfach: Weil Menschen Strukturen lieben, Sicherheit brauchen – und Wandel trotzdem Realität ist.
Wir nennen es lieber Change Enabling – denn unser Ziel ist es, euch in die Lage zu versetzen, Veränderungen aktiv zu gestalten und nachhaltig umzusetzen. Die Geschwindigkeit, Komplexität und Frequenz von Transformationen haben drastisch zugenommen. Was es heute braucht, ist nicht das reaktive Management – sondern eine gezielte Befähigung eurer Teams, eurer Führungskräfte und eurer Organisation.
So begleiten wir euch durch Veränderung
Orientierung geben, Strukturen schaffen, Umsetzung fördern
Wir verstehen uns als Coach und Impulsgeber, der eure Mitarbeitenden aktiviert und befähigt, Veränderung mitzutragen und aktiv mitzugestalten. Dabei begleiten wir euch strukturiert durch alle Phasen des Wandels – von der ersten Diagnose bis zur Umsetzung – mit besonderem Fokus auf Kommunikation, Zusammenarbeit und eine positive Employee Experience.
Unser Change Cycle
So profitiert eure Organisation von Change Management
Mehr Effektivität
Mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Mehr Kundenzufriedenheit
Projektbeispiele
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sich die besten Experten für Ihr Unternehmen.
Unsere Beratungsleistungen
Wir gestalten mit euch den Weg zu echten Innovationen. Neue Geschäftsfelder und zukunftsweisende Ideen entstehen dort, wo ihr bereit seid, neue Wege zu gehen.
Wir haben die erfahrensten Spezialisten aus verschiedensten Kompetenzfeldern für Ihr Unternehmen sofort verfügbar.
Leistungen
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