Datenschutzerklärung

Datenschutzerklärung | Kreutz & Partner GmbH – Unternehmensberatung BDU Stand: August 2025 

1. Ver­ant­wort­li­che Stelle

Kreutz & Part­ner GmbH – Unter­neh­mens­be­ra­tung BDU
Nieh­ler Str. 104
50733 Köln
Tele­fon: +49 221 50060640
E‑Mail: kontakt@kreutz-partner.de
Web­site: www.kreutz-partner.de

Wei­te­re Niederlassungen:

Neun­kir­chen: Köl­ner Stra­ße 190, 57290 Neun­kir­chen, Tel. +49 2735 77370
Stutt­gart: Gün­zel­burg­weg 8, 70469 Stutt­gart, Tel. +49 711 88796888

Ver­tre­tungs­be­rech­tigt:
Dipl.-Kfm. Manu­el Kreutz & Nor­bert Rei­chert
Han­dels­re­gis­ter: Amts­ge­richt Sie­gen, HRB 4599
USt-ID: DE 182 723 750

Daten­schutz­be­auf­trag­te:
Sarah Dem­ski
smart­worx – Brewig / Rocholl GbR
Zum Alten Was­ser­werk 9, 51491 Ove­r­ath
Tel.: +49 2204 586120‑20
E‑Mail: datenschutz@smartworx.de

Zustän­di­ge Auf­sichts­be­hör­de im Land Nord­rhein-West­fa­len:
Lan­des­be­auf­trag­te für Daten­schutz und Infor­ma­ti­ons­frei­heit
Nord­rhein-West­fa­len
Post­fach 20 04 44
40102 Düs­sel­dorf
Tel.: 0211/38424–0
Fax: 0211/38424–10
E‑Mail: poststelle@ldi.nrw.de

2. All­ge­mei­nes zur Datenverarbeitung

Wir freu­en uns über Ihr Inter­es­se an unse­rer Website/ unse­rem Unter­neh­men. Ihr Ver­trau­en ist uns wich­tig! Dar­um garan­tie­ren wir Ihnen größt­mög­li­che Sicher­heit und den Schutz aller per­sön­li­chen Daten. Die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten erfolgt stets im Ein­klang mit der DSGVO, dem BDSG und dem TMG.

3. Daten­ver­ar­bei­tung beim Besuch der Website

Durch den Auf­ruf unse­rer Web­sei­te wer­den eine Rei­he von all­ge­mei­nen Daten und Infor­ma­tio­nen von betrof­fe­nen Per­so­nen erfasst.

Beim Auf­ru­fen unse­rer Web­sei­te www.kreutz-partner.de wer­den durch den auf Ihrem End­ge­rät zum Ein­satz kom­men­den Brow­ser auto­ma­tisch Infor­ma­tio­nen an den Ser­ver unse­rer Web­sei­te gesen­det. Die­se Infor­ma­tio­nen wer­den tem­po­rär in einem sog. Log­file gespeichert.

Fol­gen­de Infor­ma­tio­nen wer­den dabei ohne Ihr Zutun erfasst und bis zur auto­ma­ti­sier­ten Löschung gespeichert:

  • IP-Adres­se (anony­mi­siert: z. B. 185.221.105.0)
  • Datum und Uhr­zeit des Zugriffs
  • Brow­ser­typ und Version
  • Betriebs­sys­tem
  • Refer­rer-URL
  • Inter­net­pro­vi­der / Hostname

Zweck:
Betrieb, Sicher­heit und Opti­mie­rung der Web­site, Aus­wer­tung von Sys­tem­sta­bi­li­tät, Gefah­ren­ab­wehr bei Angriffen.

Rechts­grund­la­ge:
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berech­tig­tes Interesse)

Die Rechts­grund­la­ge für die Daten­ver­ar­bei­tung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO.

Die­se Daten und Infor­ma­tio­nen wer­den in den Log­files des Ser­vers gespei­chert. Die­ser Vor­gang wird genutzt, um Straf­ver­fol­gungs­be­hör­den im Fal­le eines Cyber­an­grif­fes die zur Straf­ver­fol­gung not­wen­di­gen Infor­ma­tio­nen bereit­zu­stel­len und um eine dau­er­haf­te Funk­ti­ons­fä­hig­keit unse­rer infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Sys­te­me und der Tech­nik unse­rer Inter­net­sei­te zu gewährleisten.

Ein opti­ma­les Schutz­ni­veau vor allem im Bereich von für die Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten sicher­zu­stel­len, wer­den die Daten der Ser­ver-Log­files anony­mi­siert auf­be­wahrt. Nach Been­di­gung des Kom­mu­ni­ka­ti­ons­vor­gangs wer­den die Daten für sta­tis­ti­sche Zwe­cke ausgewertet.

Dar­über hin­aus wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten (z. B. Ihr Name, Ihre E‑Mail-Adres­se usw.) nur dann über­mit­telt, wenn Sie uns aus­drück­lich und wis­sent­lich sol­che Infor­ma­tio­nen für bestimm­te Zwe­cke zur Ver­fü­gung stel­len. Sie wer­den nur in dem Umfang ver­ar­bei­tet, gespei­chert und wei­ter­ge­lei­tet, wie es für den jewei­li­gen Zweck erfor­der­lich ist oder Ihre Ein­wil­li­gung vorliegt.

Spei­cher­dau­er:
Anony­mi­sier­te IP-Adres­sen: 60 Tage
Error-Logs: 7 Tage
Ver­zeich­nis­schutz­be­nut­zer: 1 Tag

4. Coo­kies

Die­se Inter­net­sei­te ver­wen­det Coo­kies. Coo­kies sind klei­ne Text­in­for­ma­tio­nen, die über Ihren Brow­ser im End­ge­rät als Datei gespei­chert wer­den. Coo­kies sind nicht grund­sätz­lich nach­tei­lig, son­dern erlau­ben einen nut­zer­freund­li­che­ren Ser­vice der Webseitenbetreiber.

Durch Coo­kies kön­nen Nut­zer ein­deu­tig wie­der­erkannt und iden­ti­fi­ziert werden.

Natür­lich kön­nen Sie als betrof­fe­ne Per­son unse­re Web­site grund­sätz­lich auch ohne Coo­kies betrach­ten. Inter­net-Brow­ser sind regel­mä­ßig so ein­ge­stellt, dass sie Coo­kies akzep­tie­ren. Alter­na­tiv kön­nen Sie auch Soft­ware anwen­den, die Coo­kies löscht. Im All­ge­mei­nen kön­nen Sie die Ver­wen­dung von Coo­kies jeder­zeit über die Ein­stel­lun­gen Ihres Brow­sers dau­er­haft wider­spre­chen bzw. deaktivieren.

Bit­te ver­wen­den Sie die Hil­fe­funk­tio­nen Ihres Inter­net­brow­sers, um zu erfah­ren, wie Sie die­se Ein­stel­lun­gen ändern kön­nen. Bit­te beach­ten Sie, dass ein­zel­ne Funk­tio­nen unse­rer Web­site mög­li­cher­wei­se nicht funk­tio­nie­ren, wenn Sie die Ver­wen­dung von Coo­kies deak­ti­viert haben.

  • Essen­zi­el­le Coo­kies: Betrieb und Funk­ti­on der Seite
  • Ana­ly­se-Coo­kies: z. B. für Goog­le Analytics
  • Mar­ke­ting-Coo­kies: z. B. Face­book Pixel, Lin­ke­dIn Insight

Ein­wil­li­gungs­pflich­ti­ge Coo­kies wer­den erst nach Ihrer Zustim­mung über unser Coo­kie-Ban­ner gesetzt. Sie kön­nen Ihre Ein­wil­li­gung jeder­zeit wider­ru­fen oder Coo­kies in den Brow­ser-Ein­stel­lun­gen deaktivieren.

5. Web­ana­ly­se- und Marketingtools

5.1 Goog­le Ana­ly­tics / Optimize

  • Anbie­ter: Goog­le Inc., USA
  • Funk­tio­nen: Web­site­an­a­ly­se, A/B‑Tests
  • IP-Anony­mi­sie­rung aktiviert
  • Rechts­grund­la­ge: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
  • Spei­cher­dau­er: 14 Monate
  • Opt-out: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de

5.2 Goog­le Ads & Conversion-Tracking

  • Ana­ly­se von Anzeigeninteraktionen
  • Coo­kies wer­den 30 Tage gespeichert
  • Rechts­grund­la­ge: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

5.3 Goog­le Remarketing

  • Ver­knüp­fung gerä­te­über­grei­fen­der Nutzerverhalten
  • Goog­le-Log­in vorausgesetzt
  • Rechts­grund­la­ge: Art. 6 Abs. 1 lit. a oder lit. f DSGVO

5.4 Face­book Pixel

  • Anbie­ter: Meta Plat­forms Inc., USA
  • Con­ver­si­on-Track­ing & Zielgruppenbildung
  • Rechts­grund­la­ge: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

5.5 Lin­ke­dIn Insight Tag

  • Con­ver­si­on-Track­ing & Retargeting
  • Rechts­grund­la­ge: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

5.6 Goog­le Tag Manager

  • Ver­wal­tung von Website-Tags
  • Kei­ne Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten

6. Hub­S­pot (Kon­takt­for­mu­la­re, CRM)

  • Anbie­ter: Hub­S­pot Inc., USA / Irland
  • Ver­ar­bei­tet: Kon­takt­da­ten, Inhal­te, Nutzerverhalten
  • Rechts­grund­la­ge: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
  • Daten­über­tra­gung in Dritt­län­der: Standardvertragsklauseln
  • Wider­ruf jeder­zeit möglich

7. Kon­takt­auf­nah­me per For­mu­lar / E‑Mail

Wenn Sie uns kon­tak­tie­ren, ver­ar­bei­ten wir:

  • Name
  • E‑Mail
  • Nach­richt
  • ggf. wei­te­re frei­wil­li­ge Angaben

Zweck: Bear­bei­tung Ihrer Anfra­ge
Rechts­grund­la­ge: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO
Spei­cher­dau­er: bis Zweck­erfül­lung, max. 3 Jahre

8. Blog-Kom­men­ta­re & Gravatar

  • IP-Adres­se (anony­mi­siert) & User-Agent wer­den gespeichert
  • Ver­wen­dung von Grava­tar-Pro­fil­bil­dern (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO)
  • Nut­zer kön­nen anonym kom­men­tie­ren oder alter­na­ti­ve E‑Mail-Adres­sen verwenden

9. Ein­ge­bet­te­te Inhal­te Dritter

Unse­re Web­site nutzt fol­gen­de exter­ne Dienste:

  • You­Tube (Vide­os, Goog­le LLC)
  • Goog­le Maps (Stand­ort­an­zei­ge)
  • Goog­le Fonts (Schrift­ar­ten)

Die­se Diens­te kön­nen Coo­kies set­zen und Daten über­tra­gen. You­Tube wird im erwei­ter­ten Daten­schutz­mo­dus eingebunden.

10. Spei­cher­dau­er

Die Spei­cher­dau­er der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ist abhän­gig von der jewei­li­gen Auf­be­wah­rungs­frist. Nach Ablauf der Frist wer­den die Daten gelöscht, sofern Sie nicht der Ein­wil­li­gung, Ver­trags­er­fül­lung oder Ver­trags­an­bah­nung dienen.

Die Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten fin­det nur im Rah­men des Ver­wen­dungs­zwecks statt. Der Ver­ant­wort­li­che ver­ar­bei­tet und spei­chert per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten der betrof­fe­nen Per­son nur für die­sen Zeitraum.

Die rou­ti­ne­mä­ßi­ge Löschung oder Sper­rung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten fin­det statt, wenn die gesetz­li­chen Vor­ga­ben zur Auf­be­wah­rungs­frist (Spei­cher­frist) und der Spei­che­rungs­zweck des Ver­ant­wort­li­chen nicht mehr gege­ben ist.

  • IP-Adres­sen: anony­mi­siert nach Sitzungsende
  • Log­da­tei­en: max. 60 Tage
  • Ana­ly­se- und Mar­ke­ting­da­ten: je nach Tool, max. 14 Monate
  • Kon­takt­for­mu­lar­da­ten: max. 3 Jahre
  • Kom­men­ta­re: IP 60 Tage

11. Ihre Rech­te als betrof­fe­ne Per­son (Art. 12 ff DSGVO)

Betrof­fe­ne Per­so­nen haben das Recht vom Ver­ant­wort­li­chen eine Bestä­ti­gung dar­über zu ver­lan­gen, ob sie betref­fen­de per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten verarbeiten.

Aus­kunft nach Art. 15 DSGVO

Nach der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung EU und dem Bun­des­da­ten­schutz­ge­setz haben Sie ein Recht auf unent­gelt­li­che Aus­kunft über Ihre gespei­cher­ten Daten:

    • die Ver­ar­bei­tungs­zwe­cke
    • die Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die ver­ar­bei­tet werden
    • die Emp­fän­ger oder Kate­go­rien von Emp­fän­gern, gegen­über denen die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten offen­ge­legt wor­den sind oder noch offen­ge­legt wer­den, ins­be­son­de­re bei Emp­fän­gern in Dritt­län­dern oder bei inter­na­tio­na­len Organisationen
    • falls mög­lich die geplan­te Dau­er, für die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten gespei­chert wer­den, oder, falls dies nicht mög­lich ist, die Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung die­ser Dauer
    • das Bestehen eines Rechts auf Berich­ti­gung oder Löschung der sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten oder auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung durch den Ver­ant­wort­li­chen oder eines Wider­spruchs­rechts gegen die­se Verarbeitung
    • das Bestehen eines Beschwer­de­rechts bei einer Auf­sichts­be­hör­de, wenn die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht bei der betrof­fe­nen Per­son erho­ben wer­den: Alle ver­füg­ba­ren Infor­ma­tio­nen über die Her­kunft der Daten
    • das Bestehen einer auto­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­fil­ing gemäß Arti­kel 22 Abs.1 und 4 DS-GVO und — zumin­dest in die­sen Fäl­len — aus­sa­ge­kräf­ti­ge Infor­ma­tio­nen über die invol­vier­te Logik sowie die Trag­wei­te und die ange­streb­ten Aus­wir­kun­gen einer der­ar­ti­gen Ver­ar­bei­tung für die betrof­fe­ne Person

Berich­ti­gung nach Art. 16 DSGVO

Die betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, von dem Ver­ant­wort­li­chen unver­züg­lich die Berich­ti­gung sie betref­fen­der unrich­ti­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten zu ver­lan­gen. Unter Berück­sich­ti­gung der Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung hat die betrof­fe­ne Per­son das Recht, die Ver­voll­stän­di­gung unvoll­stän­di­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten – auch mit­tels einer ergän­zen­den Erklä­rung – zu verlangen.

Löschung („Recht auf Ver­ges­sen­wer­den“) nach Art. 17 DSGVO

Die betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, von dem Ver­ant­wort­li­chen zu ver­lan­gen, dass sie betref­fen­de per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten unver­züg­lich gelöscht wer­den sofern:

    • Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten sind für die Zwe­cke, für die sie erho­ben oder auf sons­ti­ge Wei­se ver­ar­bei­tet wur­den, nicht mehr notwendig.
    • Die betrof­fe­ne Per­son wider­ruft ihre Ein­wil­li­gung, auf die sich die Ver­ar­bei­tung gemäß Arti­kel 6 Absatz 1 Buch­sta­be a oder Arti­kel 9 Absatz 2 Buch­sta­be a stütz­te, und es fehlt an einer ander­wei­ti­gen Rechts­grund­la­ge für die Verarbeitung.
    • Die betrof­fe­ne Per­son legt gemäß Arti­kel 21 Absatz 1 Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung ein und es lie­gen kei­ne vor­ran­gi­gen berech­tig­ten Grün­de für die Ver­ar­bei­tung vor, oder die betrof­fe­ne Per­son legt gemäß Arti­kel 21 Absatz 2 Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung ein.
    • Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wur­den unrecht­mä­ßig verarbeitet.
    • Die Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ist zur Erfül­lung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten erfor­der­lich, dem der Ver­ant­wort­li­che unterliegt.
    • Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wur­den in Bezug auf ange­bo­te­ne Diens­te der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft gemäß Arti­kel 8 Absatz 1 erhoben.
    • Tref­fen die oben genann­ten Grün­de zu wird einer unse­rer Mit­ar­bei­ter dem Ver­lan­gen zur Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nach­kom­men. Der Ver­ant­wort­li­che wird im Rah­men und unter Berück­sich­ti­gung der ver­füg­ba­ren tech­no­lo­gi­schen Mög­lich­kei­ten ange­mes­se­ne Maß­nah­men (auch tech­ni­scher Art) ver­an­las­sen. Auch ande­re Ver­ant­wort­li­che (Daten­ver­ar­bei­tung Drit­ter) wer­den über die Löschung in Kennt­nis gesetzt.

Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung nach Art. 18 DSGVO

Die betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, von dem Ver­ant­wort­li­chen die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung zu ver­lan­gen, wenn eine der fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen gege­ben ist:

    • die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten von der betrof­fe­nen Per­son bestrit­ten wird, und zwar für eine Dau­er, die es dem Ver­ant­wort­li­chen ermög­licht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu überprüfen,
    • die Ver­ar­bei­tung unrecht­mä­ßig ist und die betrof­fe­ne Per­son die Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ablehnt und statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten verlangt;
    • der Ver­ant­wort­li­che die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht län­ger benö­tigt, die betrof­fe­ne Per­son sie jedoch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen benö­tigt, oder
    • die betrof­fe­ne Per­son Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung gemäß Arti­kel 21 Absatz 1 ein­ge­legt hat, solan­ge noch nicht fest­steht, ob die berech­tig­ten Grün­de des Ver­ant­wort­li­chen gegen­über denen der betrof­fe­nen Per­son überwiegen.
    • Sofern die oben genann­ten Vor­aus­set­zun­gen gege­ben ist, kann ein Mit­ar­bei­ter der Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung veranlassen.

Daten­über­trag­bar­keit nach Art. 20 DSGVO

Die betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, die sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die sie einem Ver­ant­wort­li­chen bereit­ge­stellt hat, in einem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und maschi­nen­les­ba­ren For­mat zu erhal­ten, und sie hat das Recht, die­se Daten einem ande­ren Ver­ant­wort­li­chen ohne Behin­de­rung durch den Ver­ant­wort­li­chen, dem die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten bereit­ge­stellt wur­den, zu über­mit­teln, sofern:

    • die Ver­ar­bei­tung auf einer Ein­wil­li­gung gemäß Arti­kel 6 Absatz 1 Buch­sta­be a oder Arti­kel 9 Absatz 2 Buch­sta­be a oder auf einem Ver­trag gemäß Arti­kel 6 Absatz 1 Buch­sta­be b beruht und
    • die Ver­ar­bei­tung mit­hil­fe auto­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren erfolgt.
    • Bei der Aus­übung ihres Rechts auf Daten­über­trag­bar­keit hat die betrof­fe­ne Per­son das Recht, zu erwir­ken, dass die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten direkt von einem Ver­ant­wort­li­chen einem ande­ren Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, soweit dies tech­nisch mach­bar ist.
    • Zum The­ma Daten­über­trag­bar­keit kann sich die betrof­fe­ne Per­son an einen unse­rer Mit­ar­bei­ter wenden.

Wider­spruch nach Art. 21 DSGVO

Die betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, aus Grün­den, die sich aus ihrer beson­de­ren Situa­ti­on erge­ben, jeder­zeit gegen die Ver­ar­bei­tung sie betref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die auf­grund von Arti­kel 6 Absatz 1 Buch­sta­ben e oder f erfolgt, Wider­spruch ein­zu­le­gen; dies gilt auch für ein auf die­se Bestim­mun­gen gestütz­tes Profiling:

    • Der Ver­ant­wort­li­che ver­ar­bei­tet die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht mehr, es sei denn, er kann zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die die Inter­es­sen, Rech­te und Frei­hei­ten der betrof­fe­nen Per­son über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechtsansprüchen.
    • Wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ver­ar­bei­tet, um Direkt­wer­bung zu betrei­ben, so hat die betrof­fe­ne Per­son das Recht, jeder­zeit Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung sie betref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen; dies gilt auch für das Pro­fil­ing, soweit es mit sol­cher Direkt­wer­bung in Ver­bin­dung steht. Wider­spricht die betrof­fe­ne Per­son der Ver­ar­bei­tung für Zwe­cke der Direkt­wer­bung, so wer­den die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht mehr für die­se Zwe­cke verarbeitet.
    • Die betrof­fe­ne Per­son muss spä­tes­tens zum Zeit­punkt der ers­ten Kom­mu­ni­ka­ti­on mit ihr aus­drück­lich auf das genann­te Recht hin­ge­wie­sen wer­den; die­ser Hin­weis hat in einer ver­ständ­li­chen und von ande­ren Infor­ma­tio­nen getrenn­ten Form zu erfolgen.
    • Im Zusam­men­hang mit der Nut­zung von Diens­ten der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft kann die betrof­fe­ne Per­son unge­ach­tet der Richt­li­nie 2002/58/EG ihr Wider­spruchs­recht mit­tels auto­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­üben, bei denen tech­ni­sche Spe­zi­fi­ka­tio­nen ver­wen­det werden.
    • Die betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, aus Grün­den, die sich aus ihrer beson­de­ren Situa­ti­on erge­ben, gegen die sie betref­fen­de Ver­ar­bei­tung sie betref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die zu wis­sen­schaft­li­chen oder his­to­ri­schen For­schungs­zwe­cken oder zu sta­tis­ti­schen Zwe­cken gemäß Arti­kel 89 Absatz 1 erfolgt, Wider­spruch ein­zu­le­gen, es sei denn, die Ver­ar­bei­tung ist zur Erfül­lung einer im öffent­li­chen Inter­es­se lie­gen­den Auf­ga­be erforderlich.

Wider­ruf von Ein­wil­li­gun­gen nach Art. 7 Abs. 3 DSGVO

Beschwer­de bei der Auf­sichts­be­hör­de (Art. 77 DSGVO)

gemäß Art. 77 DSGVO haben Sie das Recht sich bei einer Auf­sichts­be­hör­de zu beschwe­ren. In der Regel kön­nen Sie sich hier­für an die Auf­sichts­be­hör­de (s.o) Ihres übli­chen Auf­ent­halts­or­tes oder Arbeits­plat­zes oder unse­res Unter­neh­mens­sit­zes wenden.

Kon­takt: kontakt@kreutz-partner.de

12. Auto­ma­ti­sier­te Ent­schei­dun­gen / Profiling

Eine auto­ma­ti­sier­te Ent­schei­dungs­fin­dung oder ein Pro­fil­ing im Sin­ne des Art. 22 DSGVO fin­det nicht statt.

13. Daten­si­cher­heit

Wir schüt­zen Ihre Daten durch tech­ni­sche und orga­ni­sa­to­ri­sche Maß­nah­men, z. B. durch TLS-Ver­schlüs­se­lung, Zugriffs­kon­trol­len und regel­mä­ßi­ge Backups.

14. Ände­run­gen der Datenschutzerklärung

Wir behal­ten uns vor, die­se Daten­schutz­er­klä­rung anzu­pas­sen, damit sie stets den aktu­el­len recht­li­chen Anfor­de­run­gen ent­spricht oder um Ände­run­gen unse­rer Leis­tun­gen in der Daten­schutz­er­klä­rung umzu­set­zen, z.B. bei der Ein­füh­rung neu­er Ser­vices. Für Ihren erneu­ten Besuch gilt dann die neue Datenschutzerklärung.

15. Wider­spruch gegen Werbe-Mails

Der Nut­zung von im Rah­men der Impres­sums­pflicht ver­öf­fent­lich­ten Kon­takt­da­ten zur unauf­ge­for­der­ten Über­sen­dung von Wer­bung wird aus­drück­lich widersprochen.

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Wir haben die erfah­rens­ten Spe­zia­lis­ten aus ver­schie­dens­ten Kom­pe­tenz­fel­dern für euer Unter­neh­men sofort verfügbar.

Orga­ni­sa­ti­on

Wir gestal­ten mit euch Orga­ni­sa­tio­nen, die fle­xi­bel, effi­zi­ent und zukunfts­fä­hig sind. Dabei ver­bin­den wir Unter­neh­mens­kul­tur, Pro­zes­se und Struk­tur zu einem star­ken Fun­da­ment für nach­hal­ti­ge Entwicklung.
Aus­ge­zeich­net!
Für unse­re Leis­tun­gen wur­de Kreutz & Part­ner 2019 sowie 2023 mit dem ‘Best of Con­sul­ting Award’ der Wirt­schafts­Wo­che ausgezeichnet.

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