Wir machen Ihr Unternehmen fit
Mit den vier Ebenen der agilen Transformation
Entwicklung der
Vision & Strategie
Aufbau einer
Organisationsstruktur
Ausprägen der
Unternehmenskultur
Umsetzung durch
Operative Exzellenz
Die Transformationsebenen im Detail
Vision- & Strategieentwicklung:
• Gemeinsame Entwicklung der Antwort auf die Frage des „Warum“
• Erarbeitung eines Zielbildes der Transformation
• Entwicklung einer Roadmap & Implementierung eines
Zielerreichungsframeworks
Organisationsstruktur:
• Aufzeigen der anwendbaren Teamstrukturen
• Entwicklung hybrider Organisationsstrukturen
Unternehmenskultur:
• Maßnahmenplanung zur Vermittlung von agilen Werten und Prinzipien
zur Ausbildung einer Vertrauenskultur
• Ausprägung einer von Mitarbeitern gelebten Identität aus Werten,
Konventionen & Normen
• Leadership-Trainings zur Ausbildung agiler Führungskompetenzen
Operative Exzellenz:
• Implementierung eines agilen und schlanken Portfolio-Managements
• Übernahme von Interim-Rollen in der agilen Produktentwicklung
• Coaching verschiedener Rollen in der Agilität
Agile Insights
aus der Beratungsmanufaktur
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Unser Agile Coach Lars Klingelhöfer stellt in diesem Video eine Priorisierungsmethodik vor.
Diese Methodik wird vor allem dafür genutzt auch ruhige Mitarbeiter aus der Reserve zu locken.
So bekommt jeder die Chance seine Meinung auf stillte Art und Weise mitzuteilen – „ Die Stille Priorisierung“.
Das K&P Agile Team
Kijan Akbari
Senior Consultant
Manuel Kreutz
Geschäftsführer
Elena Ditzel
Consultant
Thomas Merz
Senior Consultant
Monique Lenzen
Senior Consultant
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
und vereinbaren Sie noch heute einen Termin.