Wir machen Ihr Unternehmen fit

Mit den vier Ebenen der agilen Transformation

Entwicklung der
Vision & Strategie

Aufbau einer
Organisationsstruktur

Ausprägen der
Unternehmenskultur

Umsetzung durch
Operative Exzellenz

Die Transformationsebenen im Detail

Vision- & Strategieentwicklung:

• Gemeinsame Entwicklung der Antwort auf die Frage des „Warum“
• Erarbeitung eines Zielbildes der Transformation
• Entwicklung einer Roadmap & Implementierung eines
Zielerreichungsframeworks

 

Organisationsstruktur:

• Aufzeigen der anwendbaren Teamstrukturen
• Entwicklung hybrider Organisationsstrukturen

 

Unternehmenskultur:

• Maßnahmenplanung zur Vermittlung von agilen Werten und Prinzipien
zur Ausbildung einer Vertrauenskultur
• Ausprägung einer von Mitarbeitern gelebten Identität aus Werten,
Konventionen & Normen
• Leadership-Trainings zur Ausbildung agiler Führungskompetenzen

 

Operative Exzellenz:

• Implementierung eines agilen und schlanken Portfolio-Managements
• Übernahme von Interim-Rollen in der agilen Produktentwicklung
• Coaching verschiedener Rollen in der Agilität

Agile Insights
aus der Beratungsmanufaktur

K&P Agile Team.

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Unser Agile Coach Lars Klingelhöfer stellt in diesem Video eine Priorisierungsmethodik vor.
Diese Methodik wird vor allem dafür genutzt auch ruhige Mitarbeiter aus der Reserve zu locken.
So bekommt jeder die Chance seine Meinung auf stillte Art und Weise mitzuteilen – „ Die Stille Priorisierung“.

Das K&P Agile Team

Kijan Akbari

Senior Consultant

Manuel Kreutz

Geschäftsführer

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