Dein direkter Ansprechpartner:
Kreutz & Partner GmbH
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Kreutz & Partner Stellenangebot Senior Consultant (Digital Transformation)

Kreutz & Partner Stellenangebot: Senior Consultant (m/w) mit Schwerpunkt Digital Transformation

in Köln

Wir bieten Dir

  • Anspruchsvolle Projekte bei Großkunden unterschiedlicher Branchen (Energie, Telekommunikation, Handel) sowie bei mittelständischen Unternehmen
  • Weiterentwicklung Deiner Fähigkeiten und Deiner Führungspersönlichkeit
    Übernahme von Verantwortung innerhalb von Projekten und in unserem Team
  • Ein innovatives, ausgeglichenes und professionelles Umfeld
  • Eine berufliche Heimat und Perspektive in einem Team mit Herz und Passion
  • Eine kreative Arbeitsatmosphäre in urbanem Umfeld

Deine Aufgaben

  • Accountmanagement eines bis mehrerer Accounts
    Projektleitung von Beratungsprojekten mit Schwerpunkt Digital Transformation
  • Analyse von Märkten, Trends, Veränderungen und interner Strukturen und Kompetenzen
  • Entwicklung von Digitalstrategien und Mitgestaltung der Umsetzung
  • Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen, Produkt-, Vermarktungskonzepten
  • Erstellen von digitalen Vertriebs- und Marketingkonzepten
    Präsentation auf Bereichsleiterebene bis Vorstandsebene

Du bringst mit

  • Erfahrung in Beratungs-/Agenturprojekten, insbesondere in den Bereichen:
    • Digital Transformation (Strategien, Geschäftsmodelle, Produkte, Vermarktung)
    • Digital Marketing: Online Marketing, digitale Markenführung, eCommerce
    • Projektmanagement (Klassisch, Agil/Scrum)
    • Konzeption (Entwicklung von greifbaren, umsetzungsreifen Strategien)
  • Erfahrung in der aktiven und selbständigen Kundenakquise, -betreuung und -entwicklung

Das zeichnet Dich aus

  • Leidenschaft: für das was Du tust, Lust etwas zu bewegen, Projekte erfolgreich zu machen
  • Lösungskompetenz: Freude komplexe Probleme und Aufgabenstellungen zu lösen
  • Native Communicator: Spaß an Kommunikation, Eloquenz und Fingerspitzengefühl in allen Lagen
  • Analytisches Denken: Zusammenhänge herstellen und Struktur ins Chaos bringen
  • Teamplayerqualität: Engagement im und für das Team
  • Neugierde: Furchtlosigkeit vor Veränderung und unbequemen Erkenntnissen, Lust Neues zu entdecken
  • Perfektionsanspruch: absoluter Qualitätsanspruch an Deine Arbeitsergebnisse